News＆Topics お知らせ・トピックス一覧
イベント
2023.01.10 イベント 2023年 安全祈願祭を行いました
野辺地八幡宮に出向き、アトックス様と合同で今年1年の安全を祈願して参りました。
今年も良い年でありますように・・・。
2022.11.15 イベント 再処理企業協議会主催 パターゴルフ大会に参戦しました
再処理企業協議会主催のパターゴルフ大会がX15で開催されました。（11月14日～16日）
本大会は1点・2点のカップと-1点のバンカー・池ポチャエリアに向かって1名3回×3コースの計9回パットを打ち、3名の合計で順位が決定するチーム対抗戦となっております。
結果は全26チーム中、河原社長・吉田統括・和田担当のチーム「ギリギリクリエイト」が22位、総務グループの山口係長・角係長・角田担当のチーム「ガチガチクリエイト」が9位と大健闘いたしました！
参戦した6名の中で一番高得点をたたき出したのは、未経験者の角田担当でした。大変お疲れ様でした。
2022.10.14 イベント 20周年記念式典を挙行いたしました
2022年10月を以って20周年を迎えたということで、記念式典を挙行いたしました。
式典では株式会社アトックスの矢口代表取締役社長よりご祝辞を頂きました。誠にありがとうございます。
合わせて関連企業の方々からも多くのお祝いの言葉を頂き、大変嬉しく思っております。
20周年を迎えることが出来たのは、社員ひとりひとりが努力して団結したからでありますが、地域の皆様、関連企業の皆様のご協力があったおかげです。重ねてありがとうございます。
この記念すべき日を再度出発点にして、今後も邁進してまいります！
2022.10.05 イベント 早め点灯ちょうちん行列2022に参加しました
2年ぶりに開催となった野辺地地区 安全運転管理者協会主催の早め点灯ちょうちん行列に参加しました。
最近は日入り時刻が早くなってきていますので、皆様も早めのライト点灯を励行し、交通事故防止に努めましょう！！ ご安全に！！！
2022.05.25 イベント 2021年度 企画職昇格二次試験を実施しました
4月21日（木）に実施した昇格試験の一次試験（筆記）を見事突破した方々が本日最終試験である二次試験（プレゼン発表）に挑みました。
今年からプレゼン発表式への変更となりましたが、受験者の皆様は自らの実績や考えがしっかりまとまった素晴らしい発表をすることが出来ました。大変お疲れ様でした。
2022.04.01 採用情報イベント 2022年 入社式を開催しました
ろっかぽっか多目的ギャラリーにて2022年入社式を開催しました。
今年は11名の新入社員をお迎えすることができ、大変嬉しく思っております。
新入社員は約1ヶ月間の研修後に各グループへ配属されます。これからの活躍に期待しています！
2022.01.07 イベント 2022年 安全祈願祭を行いました
野辺地八幡宮に出向き、アトックス様と合同で今年1年の安全を祈願して参りました。
今年も良い年でありますように・・・。
2021.12.13 イベント 再処理企業協議会主催 パターゴルフ大会に参戦しました
再処理施設構内にて、再処理企業協議会主催のパターゴルフ大会が開催されました。（12月13日～15日）
本大会は1点・2点のカップと-1点のバンカー・池ポチャエリアに向かって1名3回×3コースの計9回パットを打ち、3名の合計で順位が決定するチーム対抗戦となっております。
当社からは工事グループの二階係長・山村担当・松村担当の3名1チームで参加し、21チーム中10位と大健闘いたしました！
その中でも二階係長はハイスコア賞を受賞しました！おめでとうございます！因みに優勝はアトックスチームでした。大変おめでとうございます！
参加された方々、運営に尽力した野々宮課長、大変お疲れ様でした。
2021.11.17 イベント 第29回 アトックス技術発表会に参加いたしました
親会社である株式会社アトックスの技術開発センターが主催する第29回技術発表会に参加いたしました。
本会は全国の事業所から発表者として選出された方々が、毎年千葉県柏市の東葛テクノプラザに集まり発表会を実施する大規模な会となっておりますが、近年では新型コロナウイルスの影響で各拠点からのWeb会議式となっておりました。
当社は毎年傍聴者としてお招きされておりましたが、今年初めて当社の角係長と山口班長の「圧縮体取出し治具の開発」が選出され、5件中の1件として発表することとなりました！
残念ながら入賞することは出来ませんでしたが、大変貴重な経験となりました。発表に尽力した2名をはじめ傍聴に集まってきていただいた方々、運営して頂いたアトックスの方々、大変お疲れ様でした！
2021.11.01 イベント 2021年4月入社新卒へハーフ面談を実施しました
今年の4月に入社した新卒4名も入社から半年が経過したということで、メンター制度を兼ねたハーフ面談を実施しました。
本面談では直属の上司ではない上司がお話を聞きながら、悩み相談やキャリア支援を実施します。
皆さんから本当に活き活きしていてキラキラした意見を頂き、面談しているこっちが嬉しくなってしまいました。今後の活躍に期待しています！